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集团公司组织开展目标管理培训

香港免费资料全年大全 2011-09-30 11:13

为了更好、更清晰的认识工作目标，做好绩效考核工作，帮助员工准确提炼KPI指标， 2011年9月28日下午集团人力资源部组织集团本部、广西金利桥融资性担保有限公司员工在集团会议室开展《目标管理培训》。

本次培训由集团人力资源部培训主管梁晓聪主持。课上集团行政部经理蒙良桂简述实行绩效考核以来，在目标管理以及8月份绩效考核中出现的问题，并强调在制定KPI指标时计分标准能量化的要量化，不能量化的要细化。结合蒙良桂经理提出的问题，为加深员工对目标管理的理解，参训人员观看了由张文教授主讲的《目标管理》教学视频。

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课后人力资源部高健国经理与大家分享了《学分归零》的学习心得：在你进步的同时别人也取得了进步，在横向比较中，你还是没有进步，这就要求每个员工都要有危机意识，始终保持不断学习的心态，逐步提高自己的综合管理能力。最后总裁办张翅主任对此次培训进行了总结，并强调以后集团要多组织员工进行各类知识培训，员工也要自行学习，提高自己的能力以适应集团的发展需要。

通过这次的培训，大家对目标管理有了更深刻的认识。目标管理就是结果管理，而不是过程管理。目标考核计分标准能量化的就量化，不能量化的要细化。会后大家均表示通过本次培训使自己对目标管理、KPI考核有了更深入的了解。本次培训取得圆满成功！

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